Boomer Exit – Wissen sichern statt verlieren!
Was passiert, wenn Monika, Peter oder Jürgen morgen in Rente gehen? Stellen Sie sich vor, Ihr erfahrener Techniker verabschiedet sich in den Ruhestand. Wie viel Wissen würde in diesem Moment einfach verschwinden? Wie viele Abläufe sind nur im Kopf einzelner Mitarbeiter – und nirgendwo dokumentiert?
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Wir haben nun endlich ein System, mit dem wir auf Knopfdruck Bewerbungen für unser Labor generieren können!
Dentallabor in Dortmund
Kapazitätsengpässe können nun schnell und einfach beseitigt werden. Wir lassen nun endlich keinen Umsatz mehr liegen.
Zahntechniker in Wuppertal
Endlich dürfen wir das passende Personal einstellen! Bereits die sehr kompetente und umfangreiche Beratung vor der Zusammenarbeit hat uns überzeugt.
Zahnlabor in Bonn
Es gibt klare Prozesse, Strukturen und Leitfäden für die Zusammenarbeit, so dass nichts dem Zufall überlassen wird. Wir sind sehr zufrieden
Zahntechnik Bielefeld
Durch die Methode, Bewerber gezielt über das Internet anzusprechen haben wir nun endlich die passende Mitarbeiterin gefunden.
Dentallabor Braunschweig
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Dentallabor in Dortmund
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Zahntechnik Bielefeld
Durch die Methode, Bewerber gezielt über das Internet anzusprechen haben wir nun endlich die passende Mitarbeiterin gefunden.
Dentallabor Braunschweig
Wichtige Fakten die Du nicht ignorieren sollten!
Während sich die Boomer-Generation auf den Ruhestand freut, wächst für viele Laborinhaber der Druck.
Jahrzehntelanges Erfahrungswissen droht verloren zu gehen
Wenn langjährige Mitarbeiter in Rente gehen, verschwindet wertvolles Wissen – Abläufe, Tricks und Erfahrungswerte, die nie dokumentiert wurden.
Neue Mitarbeiter brauchen ewig, um sich einzuarbeiten
Ohne klare Prozesse und Wissenssysteme dauert die Einarbeitung oft Monate – und bindet zusätzlich Zeit erfahrener Kollegen.
Fehler häufen sich, weil jeder "es ein bisschen anders macht"
Fehlende Standards führen zu Qualitätsunterschieden, Nacharbeiten und unnötigem Stress im Alltag.
Als Laborchef müssen Sie ständig alles selbst im Blick behalten
Weil Wissen nicht zentral hinterlegt ist, hängt vieles an Ihnen – statt an einem klaren, digitalen System, das den Überblick behält.
Unsere Lösung: Wissen sichern mit System – digital & KI-gestützt
"Wir machen das Wissen Ihrer erfahrensten Mitarbeiter dauerhaft verfügbar – einfach, sicher und intelligent dokumentiert. So können neue Mitarbeiter in Tagen statt Monaten eingearbeitet werden.vErfahrungswissen bleibt erhalten und Prozesse werden klar und nachvollziehbar." Sören – Zahntechniker Meister
Zahnlabor DOC Zahnärzte MVZ
Mit der richtigen Strategie Personal gewinnen und behalten!
2 Stellen innerhalb von 4 Wochen erfolgreich besetzt!
Herausforderung
Das Labor strebt ein stetiges Wachstum an, möchte sich weiterentwicklen und in moderne Technik investieren. Um die Pläne zu realisieren und für einen reibungslosen Betriebsablauf zu sorgen, werden nicht nur neue Mitarbeiter benötigt, sondern ein System, was den Personalbedarf langfrisitg decken kann.
Lösung
Aufbau eines von Empfehlungen unabhängigen Kanals zur Generierung von Bewerber je nach Bedarf und mit passender Qualifikation und eines digitalisierten und KI-gestützen Systems zur Einarbeitung und Wissensvermittlung.
Melde dich jetzt für eine kostenlose Analyse um offene Stellen zu besetzen!
Bitte hab Verständnis, dass wir dir erst nach dem kostenlosen Analysegespräch mitteilen können, ob du ein Angebot für eine Zusammenarbeit von uns erhalten wirst.
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren
So finden wir gemeinsam passnedes Personal für dich
Kostenloses Beratungsgespräch
In diesem Gespräch zeigen wir dir konkret, wie wir dein Dental­labor mit qualifizierten Fachkräften versorgen – regional, schnell und nachhaltig. Wir legen dar, mit welchen Stellenausschreibungen, Kanälen und Botschaften wir arbeiten und welche Ergebnisse du realistischerweise erwarten darfst. Danach kannst du entscheiden, ob du mit uns starten willst – ohne Verpflichtung.
KickOff Termin
Gemeinsam analysieren wir Prozesse, dokumentieren Abläufe und entwickeln einen klaren Digital-Fahrplan.
Umsetzung & Implementierung
Wir implementieren Tools, Vorlagen und KI-Systeme, damit Wissen nachhaltig im Unternehmen bleibt.
Häufig gestellte Fragen
Arbeitet Ihr mit jedem Zahnlabor zusammen?
Nein. Vor der Zusammenarbeit prüfen wir, ob die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Kampagne geben sind. Ist dies nicht der Fall, können wir von unserer Seite keine Zusammenarbeit anbieten.
Wie viel Geld muss ich für die Gewinnung neuer Mitarbeiter investieren?
Die Investition richtet sich nach Art und Umfang der Zusammenarbeit. Mit welcher Investition Sie in Ihrer Situation rechnen können, teilen wir Ihnen bereits am Ende des Analysegespräches mit.
Wie viel Zeit muss ich als Laborinhaber im Rahmen der Zusammenarbeit investieren ?
In der Regel liegt der Zeitaufwand für den Laborinhaber bei 1-2 Stunden.
Wie schnell können erste Bewerbungen generiert werden?
In der Regel erhalten unsere Kunden die ersten Bewerbungen innerhalb von 48 Stunden nach Start der Kampagne.
Wie viel Zeit muss ich als Laborinhaber im Rahmen der Zusammenarbeit investieren ?
In der Regel liegt der Zeitaufwand für den Laborinhaber bei 1-2 Stunden.
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mit einem Experten
Vor dem Start einer Zusammenarbeit, ist es uns wichtig Deine aktuelle Situation genau zu verstehen. Daher nehmen wir uns Zeit für eine kostenlose Situationsanalyse und Erstberatung.
Fabian Müller
Geschäftsführer JaJo Dental
Prozesse & KI für Dentallabore
Mit unserer spezialisierter Methode schützen wir Dich vor der Abwanderung von Wissen und stellen dein Labor zukunftssicher auf.
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